Las cuentas sueldo, es decir las cajas de ahorro que se utilizan para percibir el salario, deben ser abiertas y cerradas por el empleador. Cuando la relación laboral finaliza, la empleadora debe comunicarlo al banco quien está obligado a cerrar la cuenta. 
Muchas veces sucede que en vez de cerrarla, las entidades bancarias la convierten en caja de ahorro común y debitan mes a mes cargos abusivos por el mantenimiento de la cuenta, generando incluso saldos negativos sin notificar al usuario hasta que no hayan creado una abultada deuda. Cabe tener en cuenta que esta práctica frecuente, detectada por PADEC, es completamente abusiva, ilegal y contraria a toda norma.